「労働関係」 一覧

大手広告会社の電通では、過去にも何度か社員の過労死が起きているようです。 2015年に過労を苦に自殺した電通の女性社員の件は特にニュースでも大きく取り上げられました。 このことがきっかけとなって、政府 ...

イビデン事件について調べました。 社労士になってみると、今も３号業務より１号、２号業務の方が需要があるということが分かります。 しかし、いつ相談があるか分からない以上、労働関係の判例を知っておくことは ...

神奈川県の最低賃金が２７円上昇し、２０１８年１０月１日から「９８３円」になりました。 最低賃金は、働くすべての人に保障されている賃金の最低額です。 最低賃金は、年齢やパート・アルバイトといった働き方に ...

会社の業績が悪いからといって、会社が労働者の賃金を自由に下げたり、解雇できるわけではありません。 労働者が会社に入社する際には労働契約を締結しますが、労働契約はお互いの合意に基づいて締結しているはずで ...

資格の講座や訓練を受けた場合に、かかった費用の一部が支給される制度が「教育訓練給付金」制度です。 雇用保険法は、雇用の安定と再就職の促進を図るという目的がありますが、労働者が主体的にスキルアップを図る ...

ちょっと前に、「#Me Too」といったセクハラに対する運動が、アメリカを席巻していました。 日本でも話題となり、セクハラ被害を告発する人も出てきました。   ところが、この「#Me Too ...

  [char no="3" char="アキラ"]あなたの職場には、１０人以上の同僚はいますか？ 事業場に常時１０人以上の労働者がいる場合に作成しなければいけないのが「就業規則」ですなので ...

労働者は立場的にどうしても弱いので、「労働基準法」という法律によって働く場合のルールが決められています。 労働基準法では、一定の要件を労働者が満たした場合は、使用者に対して有給休暇を与えなければならな ...

会社の経営者の中には、労働者の処分は自由にできると思っている人がいます。 労働者が生意気な態度を取ったとか、ちょっと気に入らないといった理由で、突然労働者を解雇する使用者がいます。   いく ...

今日は、よくある労働紛争に関する裁判例を取り上げてみたいと思います。 生産年齢人口は増えていないのに、労働に関する紛争は年々増加傾向にあるようです。 時間外手当の未払いがきっかけで訴えられ、割増賃金ま ...