「労働関係」 一覧

労働者として派遣で働く場合は、企業と直接労働契約を結んで働くのとは違います。 例えば、平成27年の労働者改正法では、同じ事業所で働くには3年の上限が設けられるようになりました。 厚生労働省HP　平成2 ...

広告を出すときには広告に関する法律に気を付けなければいけません。 業界によっては、広告に対してかなりうるさい業界もあります。   求人広告についても募集要項について法律で規制されているものも ...

以前から横浜は外国人が多い地域でしたが、ここ数年で外国人労働者をもっと多く見るようになりました。 コンビニエンスストアに至っては、日本人店員を見ることがまれで外国人店員しか見かけません。   ...

会社のルール（服務規程）に違反した場合に、会社から受ける懲戒処分。 この懲戒処分をめぐってトラブルに発展することは多く、裁判にまで発展することもあります。 労働者を自由に懲戒処分できると思っている会社 ...

  働き方改革や人手不足について悩んではいませんか？ 労働時間管理や賃金制度の見直しなど、労務管理に関する課題の専門家が社会保険労務士（以下社労士）です。 今後は益々人手不足が深刻化していく ...

  判例をもとに他人の失敗から学ぶ 今日は、野毛山の方に用事があったので、ついでに中央図書館に寄りました。 中央図書館では、労働判例という本を読みましたが、判例というのは最高裁判所がくだした ...

１０月になってからというものだいぶ涼しくなりましたが、まだまだ暑い日が続きそうですね。   今回は、横浜まで行って無期転換ルールについての勉強会に参加してきました。   無期転換ル ...

私は大学3年まで建設現場で働きながら学費を工面していたのですが、当時から建設現場は日本人がやりたがらないきつい仕事でしたので外国人と一緒になることがよくありました。 15年前のことなので、今と違って当 ...

深刻な人手不足から、働き方に関する法律が続々改正、成立しています。 一億総活躍国民会議の総理の発言を受けて、特に目立つのが労働時間関連の法律の成立です。   一億総活躍国民会議での安倍総理の ...

我々が生活していくうえで法律というルールがあるように、会社にもルールがあります。 会社のルールを規定したものが「就業規則」です。 就業規則とは 就業規則とは、労働者が働くうえで、守るべき規律や労働条件 ...