「労働関係」 一覧

労働基準法では、「管理職」について職務の性質上、労働者とは異なった扱いを受けることがあります。 一般的に管理職というと、会社の上位の職員を指し、労務管理については経営者と一体的な立場にあるため原則とし ...

会社の仕事がなくなってしまい、労働者に対して休むように指示するということがあります。 また、親会社の倒産や、部品の調達が間に合わずラインが止まってしまうといった理由で社員に仕事がなく、給料を支払わない ...

終身雇用制度は過去のものとなりつつあり、反対に有期労働契約の割合は年々増加しています。   企業の売上が右肩上がりであれば、終身雇用制度でも問題ないかもしれませんが、経済状況が目まぐるしく変 ...

過重労働解消セミナーを受講しに関内へ行きました。 セミナーを受講する場合は、横浜駅周辺で行われることが多いのですが、内容が労働関係であったり、厚生労働省が関わったりすると関内や桜木町周辺が多くなります ...

今日は労働条件の話をしようと思います。 最近、テレビや新聞でもよく取り上げられていて、社会的に関心が高い分野です。 「労働基準法」は、労働者を保護するための法律として昭和２２年に制定されました。 労働 ...

「障害者雇用促進法」という法律をご存知ですか？ 障害者雇用促進法という法律は、身体障害者や知的障害者であっても、その能力に合った職業にできるよう、職業生活において自立できるように総合的に措置を講じ、障 ...

富士保安警備事件からみえるのは、たとえ名目上が仮眠時間でも、実際には労働から解放されていなければ、それは労働時間になるということです。 仮眠時間は実質的な内容で判断されるということを明らかにしています ...

「アルバイトは労災保険の対象外」「保険料を支払ってないから労災は使えない」などといった間違った知識が意外とまかり通っています。 労災保険は、働く人にとって本来は身近な保険であるはずなのですが、保険制度 ...

少子高齢社会では、育児や介護をしている人に対しても就業する機会を可能にできるかが問われています。   今までは、正社員になるにはフルタイムで働けるかどうかが問われていました。 これから労働力 ...

いよいよ今年も残すところ１２日となりました。 会社の忘年会も終わり、あとは個人で参加する忘年会しか残ってません。 知り合いには海外で年末を過ごすために日本を出国した人もいてうらやましい限りです。 今年 ...