「 労務管理 」 一覧

安倍政権の改革の一つに「働き方改革」があります。 働き方改革関連法は、2018年6月29日に成立しましたが、中でも三本の柱として「長時間労働の是正」「同一労働同一賃金」「高齢者の雇用促進」があります。 ...

働く場合の最低基準を定めた法律が労働基準法です。 労働基準法では、一日の労働時間を8時間まで、週の労働時間を40時間までと定めています。   労働時間は、労働者の生死にかかわることもある大き ...

令和元年（2019年）10月から最低賃金が改定されます。 発行年月日は都道府県でバラバラですが、一番遅い都道府県でも6日からの勤務には適用されるようです。 最低賃金額とは 最低賃金は、働くにあたっての ...

年５日の年次有給休暇の取得義務が、２０１９年４月１日から運用開始されます。 これにより使用者（会社）は、１０日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年５日について毎年時季を指定して与えなければ ...

日本は、少子高齢社会を迎え、人口減少時代に突入しました。 今後は、ますます日本の人口は減少していき、労働者の数はさらに減っていくと予想されています。 少しでも貴重な労働力を活かすため、社会保障制度に対 ...

少子高齢社会では、育児や介護をしている人に対しても就業する機会を可能にできるかが問われています。   今までは、正社員になるにはフルタイムで働けるかどうかが問われていました。 これから労働力 ...

労働者にとって最も重要なのは、賃金や退職金が確実に支払われることです。 どういった理由で今の就職先に決めたかといったアンケートでは、「やりがい」とか「スキルアップ」といった理由が最近は上位に食い込んで ...