「 年別アーカイブ：2019年 」 一覧

同一労働同一賃金のガイドラインの適用により、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の待遇について、不合理な差別を設けることが禁止されます。   厚生労働省　同一労働同一賃金ガイドライン ...

世界的に有名な企業の間で禅や瞑想を取り入れることがブームとなっているそうで、先日、近くの書店に行ったら瞑想に関する本が山積みになっていました。 日本のビジネスマンやOLさんに向けた雑誌やWebでも、禅 ...

2019の年金額は、昨年よりも0.1％上昇することになりました。 0.1％上昇したことにより、老齢基礎年金の満額も780,100円になります。   毎年1月になると賃金や物価の変動が明らかに ...

みなさんは、マンガは読みますか？ マンガを読むと言うと周りの人からバカにされるので、普段はあまり読まないと言っていますが、本当は結構読みます。   難しいこともマンガ形式にすることで親しみや ...

年５日の年次有給休暇の取得義務が、２０１９年４月１日から運用開始されます。 これにより使用者（会社）は、１０日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年５日について毎年時季を指定して与えなければ ...

時間外労働の上限について１か月４５時間、年間３６０時間を原則とし、臨時的な特別の事情（特別条項付き協定）のものであっても罰則付きで法律の上限が設けられました。 ２０１９年４月１日から大企業においては法 ...

国民健康保険の保険料は、被保険者ごとに所得金額を計算し、それを合計したものが世帯の保険料額になります。 国民健康保険は、都道府県と市町村が保険者なので、自治体によって内容が違うこともあります。 ここで ...

高額療養費制度があるので、その月の医療費が著しく高額になったとしても、その月の医療費を一定額まで抑えることができます。 その月の療養費が著しく高額な場合は、一部負担金として支払った額のうち上限を超える ...

平成３１年４月から国民年金の産前産後期間についても保険料が免除されます。 厚生年金では、産前産後期間の保険料が免除されていました。 しかし、自営業やフリーランスなどの国民年金のみしか適用されない人は、 ...

厚生年金保険の保険料は、標準報酬月額（標準報酬月額と標準賞与額の決定）に保険料率を乗じて決まります。 計算によって算出された厚生年金保険の保険料は、事業主と被保険者とで折半して負担します。 &nbsp ...