「 年別アーカイブ：2019年 」 一覧

適用事業所に使用される日雇労働者と一般の被保険者とは扱いに異なる部分があります。   日雇特例被保険者とは 日雇特例被保険者とは、原則として適用事業所に使用される日雇労働者のことをいいます。 ...

有期労働契約といった期間が決められている労働契約では、締結や更新、雇止めに関してルールが定められております。 労働者が働く場合の法律というと「労働基準法」を思い浮かべる人が多いと思いますが、法律で解雇 ...

今でも労働者に対してサービス残業を強いる会社は多いです。 サービス残業は賃金を支払わずに労働者をはたらかせる違法行為ですが、残業に対して賃金を支払ってたとしても残業ばかりでうつ病になったり、残業を断っ ...

会社を立ち上げたり、住所を変更したりした場合は、届出が必要です。 社会保険の手続きの中には、期限があるものもあり、遡って保険料を納めなければならない等、守らなければ後で痛い目に合うこともあります。 & ...

労働条件の変更をする場合は、労働者と使用者が合意して行います。 労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる（労働契約法第8条）。   しかし、特に ...

厚生年金年金受給者のうち、一定以上の収入がある人を対象にした「在職老齢年金」制度。 在職老齢年金について書いていたら、在職老齢年金の廃止を検討しているというニュースを知りました。   政府・ ...

3人に1人が非正規雇用といわれる現在では、派遣という働き方が当たり前になりました。 派遣で働いている人でも、自分がどの立場で働いているのか気付いていない人もたくさんいたりします。 派遣元と派遣先とでは ...

平成３１年４月１日から「キャリアアップ助成金」の一部拡充が実施されています。 キャリアアップ助成金には、「正社員化コース」「賃金規定等改定コース」「健康診断制度コース」「賃金規定等共通化コース」「諸手 ...

雇用保険の「高年齢雇用継続給付」「育児休業給付」「介護休業給付」の支給限度額が、平成31年3月18日から変更になります。 これらの支給限度額は、毎月勤労統計の平均定期給与額の増減によって変更されていま ...

一時期話題になった「資格を取ると貧乏になります」という本を今更ながら読みました。   それにしてもすごいタイトル。 タイトルにインパクトがあるので、目にした人は本を手に取って読みたくなります ...