「 労働契約 」 一覧
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会社で自腹を求められたら断れる?
少し前の話ですが、日本郵便の会社では従業員に対してノルマ達成のために自己負担で商品を購入させている……といったことがニュースになって話題となりました。 このように売上達成のために従業員に対して自己負担 ...
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インターンシップは無給が当たり前なの?期間中に怪我をしたらどうなるの?
大学生などを対象にしたインターンシップは、教育の一環として位置づけられています。 インターンシップは、学生の就業体験を目的としていますが、実際には企業の採用活動になっていることもあります。 なかには企 ...
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働く上での取り決め(労働契約)とルール(就業規則)
新しい職場で働く前には、労働者と使用者との間で労働契約を結びます。 労働契約というのは、どういった条件で働くかを決めた契約のことで、双方の合意で結びます。 労働者は、労働契約で明示された条件で働き、そ ...
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アルバイトにも労働基準法は適用されます!
大学生のなかには、アルバイトは社会人と違って労働基準法の対象にならないと思っている人がいますが、アルバイトも社会人と同じ労働者なので労働基準法の対象です。 労働法に詳しい大学生はなかなかいませんが、ア ...
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働き方改革のポイントを解説
安倍政権の改革の一つに「働き方改革」があります。 働き方改革関連法は、2018年6月29日に成立しましたが、中でも三本の柱として「長時間労働の是正」「同一労働同一賃金」「高齢者の雇用促進」があります。 ...
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ブラック企業・ブラックバイトから身を守れ!
仕事柄どうしてもブラック企業やブラックバイトの記事やツイートが気になります。 法律違反や法律すれすれで働かせる企業やバイトを、「ブラック企業」や「ブラックバイト」と呼ぶそうです。 特にア ...
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結婚後のキャリアについて悩む人は多い?育児や介護によって異なる働き方
「大学卒業後にしばらく働いた後、結婚してから出産を機に退職」 こういった選択をする女性は多く、育児がいち段落したら再び仕事をしようと思っている人は多いようです。 子供が小さいうちは家庭と ...
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日本は外国に比べて解雇が難しい「解雇に関する法律」
有期労働契約といった期間が決められている労働契約では、締結や更新、雇止めに関してルールが定められております。 労働者が働く場合の法律というと「労働基準法」を思い浮かべる人が多いと思いますが、法律で解雇 ...
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労働条件の有効な変更と無効になる変更
労働条件の変更をする場合は、労働者と使用者が合意して行います。 労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる(労働契約法第8条)。 しかし、特に ...
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普通の労働契約と派遣の労働契約との違い
3人に1人が非正規雇用といわれる現在では、派遣という働き方が当たり前になりました。 派遣で働いている人でも、自分がどの立場で働いているのか気付いていない人もたくさんいたりします。 派遣元と派遣先とでは ...