「労働関係」 一覧

働く場合の最低基準を定めた法律が労働基準法です。 労働基準法では、一日の労働時間を8時間まで、週の労働時間を40時間までと定めています。   労働時間は、労働者の生死にかかわることもある大き ...

令和元年（2019年）10月から最低賃金が改定されます。 発行年月日は都道府県でバラバラですが、一番遅い都道府県でも6日からの勤務には適用されるようです。 最低賃金額とは 最低賃金は、働くにあたっての ...

失業した人の再就職を支援したり、促進したりするのが就職促進給付です。   就職促進給付は、さらに就業促進手当と移転費、求職活動費に分かれます。   このうち就業促進手当は、さらに常 ...

一般被保険者に対する求職者給付のメインは基本手当ですが、その他にも所定給付日数を超えて基本手当が受けられる延長給付や、病気やけがで仕事に就けない場合に基本手当に変わって支給される傷病手当などがあります ...

雇用保険の一般被保険者が、失業した時に支給される求職者給付には、基本手当（失業手当）、技能習得手当、寄宿手当、傷病手当があります。   雇用保険のメイン給付といえば、失業して仕事に就けない期 ...

雇用保険は、労働者にとってはもちろんのこと、労働者を雇用している側にも身近な社会保険制度です。 代表的なのが労働者が失業した時に受け取れる失業給付です。 また、労働者の雇用安定や能力開発を図る企業に対 ...

日雇労働被保険者が失業した場合は、納付した印紙保険料に応じて日雇労働求職者給付が支給されます。   日雇労働求職者給付金は、日額7,500円の第1級から日額4,100円の第3級まで等級区分が ...

一般被保険者に対しては基本手当が支給されますが、高年齢被保険者は基本手当の対象ではありません。 ただし、高年齢被保険者が対象となる求職者給付に高年齢求職者給付金というものがあります。   6 ...

雇用保険は、基本手当や助成金を支給する等して、失業者の生活保障や再就職を援助しています。   被保険者や被保険者であった者に関し、失業の予防や雇用機会を与えたり、教育訓練を受けさせた事業主に ...

有期労働契約といった期間が決められている労働契約では、締結や更新、雇止めに関してルールが定められております。 労働者が働く場合の法律というと「労働基準法」を思い浮かべる人が多いと思いますが、法律で解雇 ...