「 kanagawasyarouの記事 」 一覧

雇用保険法

雇用保険とは

2019/08/15    

雇用保険は、労働者にとってはもちろんのこと、労働者を雇用している側にも身近な社会保険制度です。 代表的なのが労働者が失業した時に受け取れる失業給付です。 また、労働者の雇用安定や能力開発を図る企業に対 ...

医療保険

後期高齢者医療制度

2019/08/04    ,

従来の老人保健制度に代わって実施されているのが、主に75歳以上の高齢者を対象とする「後期高齢者医療制度」です。 後期高齢者医療は、老人保健法を改正することによって制定された「高齢者の医療の確保に関する ...

雇用保険法

日雇労働被保険者に係るに日雇労働求職者給付金

日雇労働被保険者が失業した場合は、納付した印紙保険料に応じて日雇労働求職者給付が支給されます。   日雇労働求職者給付金は、日額7,500円の第1級から日額4,100円の第3級まで等級区分が ...

雇用保険法

高年齢被保険者に係る高年齢求職者給付

一般被保険者に対しては基本手当が支給されますが、高年齢被保険者は基本手当の対象ではありません。 ただし、高年齢被保険者が対象となる求職者給付に高年齢求職者給付金というものがあります。   6 ...

雇用保険法

雇用保険料の費用負担

雇用保険は、基本手当や助成金を支給する等して、失業者の生活保障や再就職を援助しています。   被保険者や被保険者であった者に関し、失業の予防や雇用機会を与えたり、教育訓練を受けさせた事業主に ...

法人向け商品

お店のキャッシュレス決済サービス「Times Pay」

2019/07/01    

2019年10月から始まるキャッシュレス・消費者還元事業の対応いかがしてますでしょうか。 10月1日以降、対象店舗でキャッシュレス払いをした人にはポイントを還元されることもあり、また、政府がキャッシュ ...

医療保険

日雇特例被保険者

適用事業所に使用される日雇労働者と一般の被保険者とは扱いに異なる部分があります。   日雇特例被保険者とは 日雇特例被保険者とは、原則として適用事業所に使用される日雇労働者のことをいいます。 ...

労働基準法

日本は外国に比べて解雇が難しい「解雇に関する法律」

2019/06/08    , ,

有期労働契約といった期間が決められている労働契約では、締結や更新、雇止めに関してルールが定められております。 労働者が働く場合の法律というと「労働基準法」を思い浮かべる人が多いと思いますが、法律で解雇 ...

労働基準法

「労働時間は法律で決まっている」時間外労働を命じられたら

今でも労働者に対してサービス残業を強いる会社は多いです。 サービス残業は賃金を支払わずに労働者をはたらかせる違法行為ですが、残業に対して賃金を支払ってたとしても残業ばかりでうつ病になったり、残業を断っ ...

労働基準法 労働関係

労働条件の有効な変更と無効になる変更

労働条件の変更をする場合は、労働者と使用者が合意して行います。 労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる(労働契約法第8条)。   しかし、特に ...

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