「 kanagawasyarouの記事 」 一覧

少子高齢社会では、育児や介護をしている人に対しても就業する機会を可能にできるかが問われています。   今までは、正社員になるにはフルタイムで働けるかどうかが問われていました。 これから労働力 ...

1月も終わろうとしている時期になって今年初の更新となってしまいました。 全然更新してませんでしたが、毎日いろいろと活動しております。   社労士以外ではファイナンシャルプランナーとしても活動 ...

私が社会保険労務士の勉強を始めたきっかけは保険の代理店をしていたからです。 社会保険の勉強をするまでは、出来るだけ高額の契約をとれればいいと思ってましたが、社会保険について学んだおかげで保険に対する考 ...

いよいよ今年も残すところ１２日となりました。 会社の忘年会も終わり、あとは個人で参加する忘年会しか残ってません。 知り合いには海外で年末を過ごすために日本を出国した人もいてうらやましい限りです。 今年 ...

労働者として派遣で働く場合は、企業と直接労働契約を結んで働くのとは違います。 例えば、平成27年の労働者改正法では、同じ事業所で働くには3年の上限が設けられるようになりました。 厚生労働省HP　平成2 ...

広告を出すときには広告に関する法律に気を付けなければいけません。 業界によっては、広告に対してかなりうるさい業界もあります。   求人広告についても募集要項について法律で規制されているものも ...

以前から横浜は外国人が多い地域でしたが、ここ数年で外国人労働者をもっと多く見るようになりました。 コンビニエンスストアに至っては、日本人店員を見ることがまれで外国人店員しか見かけません。   ...

現在、国が特に力を入れているのが人材教育についてです。 今後はますます働く人が不足し、人材育成を行いたい事業主様も多いことでしょう。 国が働き方についての様々な政策を行っており、事業主様も人材育成を行 ...

会社のルール（服務規程）に違反した場合に、会社から受ける懲戒処分。 この懲戒処分をめぐってトラブルに発展することは多く、裁判にまで発展することもあります。 労働者を自由に懲戒処分できると思っている会社 ...

  働き方改革や人手不足について悩んではいませんか？ 労働時間管理や賃金制度の見直しなど、労務管理に関する課題の専門家が社会保険労務士（以下社労士）です。 今後は益々人手不足が深刻化していく ...