「 就業規則 」 一覧

新しい職場で働く前には、労働者と使用者との間で労働契約を結びます。 労働契約というのは、どういった条件で働くかを決めた契約のことで、双方の合意で結びます。 労働者は、労働契約で明示された条件で働き、そ ...

今でも労働者に対してサービス残業を強いる会社は多いです。 サービス残業は賃金を支払わずに労働者をはたらかせる違法行為ですが、残業に対して賃金を支払ってたとしても残業ばかりでうつ病になったり、残業を断っ ...

会社の業績が悪いからといって、会社が労働者の賃金を自由に下げたり、解雇できるわけではありません。 労働者が会社に入社する際には労働契約を締結しますが、労働契約はお互いの合意に基づいて締結しているはずで ...

  [char no="3" char="アキラ"]あなたの職場には、１０人以上の同僚はいますか？ 事業場に常時１０人以上の労働者がいる場合に作成しなければいけないのが「就業規則」ですなので ...

会社のルール（服務規程）に違反した場合に、会社から受ける懲戒処分。 この懲戒処分をめぐってトラブルに発展することは多く、裁判にまで発展することもあります。 労働者を自由に懲戒処分できると思っている会社 ...

我々が生活していくうえで法律というルールがあるように、会社にもルールがあります。 会社のルールを規定したものが「就業規則」です。 就業規則とは 就業規則とは、労働者が働くうえで、守るべき規律や労働条件 ...