「 kanagawasyarouの記事 」 一覧

小さな会社では、新しい人を募集するにあたって、独自の採用基準がある会社があれば、ほとんど試験らしいことを行わない会社があります。 また、支店ごとに選考基準が異なるために、人材の質が店舗で大きく違うなん ...

今の受給者の中には65歳より前に年金を受け取っている人もいますが、老齢厚生年金は本来は65歳から支給されます。   ６５歳より前に受け取る老齢厚生年金は、特別支給の老齢厚生年金とか、60歳代 ...

本来は厚生年金保険は65歳から支給されますが、昭和36年4月1日以前に生まれた人に対しては、65歳未満でも老齢厚生年金が支給されます。 この６５歳未満に対して支給される老齢厚生年金は、「特別支給の老齢 ...

私が大学を卒業後に働いた不動産業界では、サービス残業は当たり前でした。 どこの不動産会社でもサービス残業は当たり前で、それは大手不動産会社であっても同じです。 まわりの不動産会社も夜遅くまで仕事をして ...

大手広告会社の電通では、過去にも何度か社員の過労死が起きているようです。 2015年に過労を苦に自殺した電通の女性社員の件は特にニュースでも大きく取り上げられました。 このことがきっかけとなって、政府 ...

疾病又は負傷及びこれらに起因する疾病により、障害厚生年金の要件に該当した場合は、障害厚生年金が支給されます。 厚生年金保険は、労働者の老齢、障害又は死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活 ...

厚生年金保険と健康保険では、被保険者が受ける毎月の報酬を段階捌に区分した「標準報酬月額」にあてはめて事務処理をします。   標準報酬月額は、資格取得時決定によって入社したときに決定します。 ...

厚生年金保険とは、会社員や公務員が対象になる公的年金のことです。 厚生年金保険が適用されるかは、適用事業所であるかや適用除外に該当しないかどうかによります。   厚生年金保険の適用事業所につ ...

社会保険の年金給付は、原則として「一人一年金の原則」を採っています。 一人一年金の原則は、同一の支給事由に基づく国民基礎年金と厚生年金の併給のみ認めており、それ以外の併給は認められていません。 &nb ...

イビデン事件について調べました。 社労士になってみると、今も３号業務より１号、２号業務の方が需要があるということが分かります。 しかし、いつ相談があるか分からない以上、労働関係の判例を知っておくことは ...